З 1 січня 2026 року планується збільшення розміру зарплати, необхідної для бронювання військовозобов’язаного працівника – з 20 тис. грн до 21,6 тис. грн. Це передбачено в законопроєкті про державний бюджет, який був поданий урядом на розгляд парламенту.
Про це розповідає UBB
Згідно з постановою уряду №76, яка регулює порядок та вимоги до бронювання працівників, однією з ключових вимог є розмір заробітної плати, який має становити 2,5 мінімальної зарплати. Виходячи з того, що в 2025 році мінімальна зарплата становила 8 тис. грн, критично важливі підприємства мали можливість бронювати працівників, які отримують щонайменше 20 тис. грн на місяць.
Як зазначено в проєкті бюджету на 2026 рік, планується збільшення мінімальної зарплати на 9% – до 8647 грн на місяць. Це означає, що з нового року критично важливі підприємства зможуть бронювати лише тих працівників, які отримуватимуть щонайменше 21 617,5 грн на місяць.
Крім того, підвищення мінімальної зарплати автоматично призведе до зростання єдиного соціального внеску (ЄСВ), який сплачують фізичні особи-підприємці (ФОП). Наразі розмір ЄСВ не може бути меншим за 1760 грн на місяць (22% від мінімальної зарплати). З нового року, у разі ухвалення бюджету в його поточній редакції, розмір ЄСВ зросте до 1902,34 грн (на 142,34 грн).