За даними звіту криптовалютної біржі Bitget, блокчейн-індустрія має потенціал створити понад мільйон нових робочих місць до 2030 року, за умови швидкої інтеграції технологій у сфери фінансів, охорони здоров’я та логістики. Водночас, експерти підкреслюють, що регуляторна ясність та активні корпоративні інвестиції є ключовими факторами для реалізації цього потенціалу.
Про це розповідає UBB
Перспективи та виклики розвитку блокчейну
У звіті підкреслюється, що Web3-індустрія, хоча й відстає від сектору штучного інтелекту (ШІ) у створенні робочих місць, здатна забезпечити значний приріст зайнятості. Для досягнення цієї мети необхідно прискорити впровадження блокчейн-технологій у фінансову систему, охорону здоров’я та логістику. Аналітики наголошують, що важливим є розроблення чітких нормативних правил, зокрема, таких як регламент MiCA в Європейському Союзі. Крім того, велике значення має корпоративне впровадження технологій, прикладами яких є JPMorgan та Visa.
Щоб конкурувати з ШІ у залученні інвестицій, щорічно потрібно залучати понад 100 мільярдів доларів венчурного капіталу, зазначають у Bitget. На сьогодні у глобальному масштабі підтримується від 15 000 до 20 000 активних вакансій у блокчейн-галузі, з основними центрами у Північній Америці та Азіатсько-Тихоокеанському регіоні. У порівнянні, у секторі ШІ відкрито понад мільйон робочих місць.
Майбутнє та ключові виклики блокчейну
Експерти прогнозують, що до 2028 року кількість вакансій у блокчейн-індустрії може збільшитися до 500 000, особливо за умови активного впровадження технологій другого рівня та масштабованості. Однак одним із головних бар’єрів залишається недостатнє фінансування: у 2023 році сектор залучив лише 25 мільярдів доларів, тоді як у ШІ це понад 100 мільярдів. Значну роль відіграє й розвиток освітніх програм: відомі університети, такі як MIT і Стенфорд, починають інтегрувати блокчейн у навчальні програми, що сприятиме підготовці нових фахівців.
За даними компанії, середній заробіток фахівців у галузі блокчейну сьогодні коливається від 115 000 до 191 000 доларів на рік, і з ростом ринку їхні доходи можуть перевищити 250 000 доларів, змагаючись із провідними інженерами у сфері ШІ. Активний розвиток очікується у регіонах із прогресивною політикою щодо цифрових активів, таких як Сінгапур та країни MENA.
Команда Bitget відзначає, що компанія демонструє стрімке зростання: з 200 співробітників у 2022 році до понад 1900 у 2025-му, що становить 850% за три роки. Платформа активно наймає фахівців у Азіатсько-Тихоокеанському регіоні та на Близькому Сході у сферах комплаєнсу, розробки та розвитку Web3-продуктів. Блокчейн — це те, де ШІ був десять років тому — технологія, сповнена потенціалу, але очікує свого моменту “великого вибуху”,” — підсумувала генеральний директор Bitget Грейсі Чен.
За оцінками компанії, у майбутньому блокчейн може викликати масштабну трансформацію ринку праці, створивши нові можливості для працівників та підвищуючи рівень зайнятості у світі.