В Україні на сьогоднішній день не планується підвищення прожиткового мінімуму, і такі зміни не відбудуться найближчим часом. Міністр соціальної політики Денис Улютін під час години запитань до уряду роз’яснив причини, які блокують проведення цієї реформи, а також які кроки необхідно здійснити для її реалізації.
Про це розповідає UBB
На даний момент прожитковий мінімум в Україні залежить від приблизно 170 різних виплат, більшість з яких, за словами міністра, не мають жодного стосунку до цього показника. Методика розрахунку прожиткового мінімуму також виявилася застарілою та не відповідає сучасним економічним реаліям.
Кроки для реформування
Улютін зазначив, що перед тим як розпочати комплексну реформу, потрібно виконати кілька важливих кроків:
- ухвалити чотири законопроєкти, що вже подані до Верховної Ради;
- відв’язати прожитковий мінімум від всіх виплат, до яких він наразі прив’язаний;
- впровадити новий показник – “орудну величину”, яка буде використовуватися для розрахунків.
“Ми неодноразово підкреслюємо і з профільним комітетом, що необхідно відв’язати прожитковий мінімум від усіх виплат, до яких наразі він прив’язаний. Це близько 170 виплат, більшість з яких – це зарплати, які не мають нічого спільного з прожитковим мінімумом”, – наголосив міністр.
Нові підходи до розрахунку
Після ухвалення відповідних законів, Україна зможе перейти до європейської практики визначення прожиткового мінімуму, яка враховує два основні складники:
- харчовий – на основі нутриціологічного складу їжі, що визначає, скільки і яких поживних речовин потребує людина;
- нехарчовий – що розраховується окремо для кожної особи.
Цей підхід дозволить встановити прожитковий мінімум більш точно та справедливо. “Ми готові, комітет також готовий для того, щоб це приймати. Уряд також готовий рухатись далі”, – підкреслив Улютін.
Отже, питання не стільки в бажанні провести реформу, скільки в послідовності дій: спочатку ухвалення чотирьох законів, а вже після цього – сама реформа.
За словами Улютіна, підвищити прожитковий мінімум наразі неможливо, оскільки показник пов’язаний з 170 різними виплатами, і будь-яка зміна автоматично призведе до зростання витрат по всьому ланцюжку. Тому спочатку слід провести “відв’язку”, і лише після цього переходити до реформування.