Дефіцит кадрів та невизначеність знижують оптимізм бізнесу

Бізнес втрачає оптимізм через дефіцит кадрів та невизначеність.

Зниження ділової активності серед підприємців

Результати дослідження Advanter Group вказують на зниження оптимізму в бізнес-середовищі України. Індекс ділової активності серед мікро-, малого та середнього бізнесу у липні склав лише 36,1 бала зі 100 можливих, що є одним з найнижчих показників з початку повномасштабної війни. Серед 512 опитаних респондентів 41,8% оцінили стан свого бізнесу як поганий або задовільний, 31,4% – як посередній, а лише 16,8% вважають свій фінансовий стан добрим або відмінним.

Про це розповідає UBB

Кадрові проблеми та перешкоди для зростання

Згідно з дослідженням, 44,9% підприємств зафіксували скорочення чисельності працівників, тоді як 16,4% повідомили про її збільшення. У 38,7% випадків чисельність персоналу залишилася незмінною. Водночас 73% підприємців стикаються з відчутним або критичним дефіцитом кадрів, що значно ускладнює їхню здатність підтримувати безперебійну діяльність, масштабувати виробництво та оперативно реагувати на економічні виклики.

Основними чинниками, що стримують зростання економічної активності, є: непередбачуваність державної політики (55,5% опитаних); брак платоспроможного попиту (53,5%); загальна невизначеність щодо розвитку ситуації в країні (52,7%); нестача кваліфікованої робочої сили (51,6%); обмежений доступ до капіталу (39,8%).