Національне антикорупційне бюро (НАБУ) і Спеціалізована антикорупційна прокуратура (САП) закінчили розслідування у справі колишнього заступника керівника Офісу президента України. Його підозрюють у незаконному збагаченні, легалізації незаконно здобутих коштів та пропозиції хабаря у особливо великих розмірах.
Про це розповідає UBB
Обставини справи та підозри
У ході розслідування прокуратура повідомила, що завершила досудове розслідування щодо колишнього заступника керівника Офісу президента та власника будівельної компанії.
“Наразі детективами НАБУ за дорученням прокурора відкрито матеріали справи стороні захисту для ознайомлення”.
Правоохоронці не називають імені підозрюваного, але за обставинами можна зробити висновок, що йдеться про колишнього заступника голови Офісу президента Андрія Смирнова.
У квітні цього року НАБУ повідомило, що розслідує ймовірне отримання Смирновим неправомірної вигоди у розмірі 100 тисяч доларів США та легалізацію майна, здобутого злочинним шляхом. В коментарі Суспільному він запевнив, що “доведе свою невинуватість”.
Розслідування та майновий стан підозрюваного
У травні 2024 року НАБУ і САП повідомили колишньому заступнику керівника Офісу президента України про підозру у незаконному збагаченні. ВАКС обрав йому запобіжний захід у вигляді 10 мільйонів гривень застави, яку незабаром внесли.
За даними слідства, Смирнов придбав активи на суму 17,1 мільйона гривень, маючи при цьому офіційний дохід понад 1,3 мільйони гривень і заощадження. Різниця між вартістю майна та задекларованими доходами становить 15,7 мільйона гривень. У цю суму входять дві автівки (Mercedes-Benz, Volkswagen), два мотоцикли (Honda, BMW), три паркомісця у Києві, квартира у Львові та земельна ділянка на Закарпатті.
Під час вручення підозри Смирнов у коментарі повідомив, що “переконаний у своїй правоті і буде доводити її всіма доступними способами”.
Андрія Смирнова призначили на посаду заступника керівника Офісу президента у вересні 2019 року. 29 березня 2024 року президент Володимир Зеленський звільнив його з цієї посади, не назвавши причин кадрових змін.