Мікро-, малий та середній бізнес в Україні знизив свої оцінки щодо подальшого розвитку. Індекс ділової активності UBI (Ukrainian Business Index) становить 36,8 бала зі 100 можливих, що є зниженням у порівнянні з вереснем, коли показник складав 37,9.
Про це розповідає UBB
Про це свідчать дані дослідження Advanter Group.
Оцінка фінансово-економічного стану підприємств
Більшість підприємств продовжують оцінювати свій фінансово-економічний стан негативно: 50,7% респондентів вважають його поганим або задовільним, тоді як 31,9% відзначають стан як посередній. Лише 17,4% респондентів оцінили ситуацію як добру чи відмінну.
Прогнози на кінець 2025 року виглядають помірно оптимістично: 29,3% підприємств очікують покращення, 37,3% прогнозують стабільність, а 33,3% допускають можливість погіршення показників.
Кадрова ситуація та виробничі потужності
Морально-психологічний стан працівників суттєво погіршився: лише 12,7% оцінили його як добрий чи відмінний, що є зниженням у порівнянні з вересневими показниками (17,5%). Натомість 50% респондентів надали негативну оцінку.
Ситуація із кадровим забезпеченням залишається відносно стабільною, але з відчутним скороченням штатів: у середньому за 2025 рік чисельність працівників зменшилася на 7,6%. 39,5% компаній скоротили персонал, 15,9% – збільшили, а 44,6% залишили штат незмінним.
Середній рівень укомплектованості штатів становить 75,6%. Лише 26,1% підприємств мають повну укомплектованість, тоді як понад 70% зазначають про відчутний або критичний дефіцит кадрів, що обмежує їх операційну діяльність та можливості зростання.
Виробничі потужності також використовуються неповністю, із середнім рівнем завантаження 64,8%. Лише 16,9% компаній працюють на повну потужність, а 10,7% мають критично низький рівень завантаження (менше 25%).
Основними перешкодами для відновлення та розвитку бізнесу, за оцінками респондентів, є: непередбачуваність державної політики (62,7%), загальна невизначеність щодо розвитку ситуації в країні (59,1%), брак платоспроможного попиту (54,7%), нестача кваліфікованої робочої сили (46%) та високе податкове навантаження (40,9%).
Серед ключових проблем у взаємодії з державними органами бізнес також відзначає блокування податкових накладних (27,9%), відмову в бронюванні працівників (19,2%), зловживання регуляторними повноваженнями (16,3%) та вимагання передплати податків (13,8%).