У 2025 році українці при виборі роботи орієнтуються не лише на рівень заробітної плати, а й на стабільність, гнучкий графік та можливість отримувати задоволення від професії. За результатами опитування платформи OLX Робота, яке проведене у березні 2025 року, головним фактором для шукачів залишається високий, конкурентний рівень зарплати. Більшість українців прагнуть отримувати від 30 до 50 тисяч гривень на місяць, що свідчить про високі очікування щодо доходу.
Про це розповідає UBB
У дослідженні підкреслюється, що можливість адаптувати робочий процес під власний стиль життя стала ключовим аспектом при виборі роботи.
“Найважливішим критерієм під час вибору нової роботи українці вважають рівень заробітної плати,”
— кажуть аналітики. Понад 68% учасників опитування назвали цю характеристику найважливішою. Також важливими є гнучкий графік роботи (45%) і надійність роботодавця (44%).
Популярні сфери працевлаштування та очікування заробітку
На перших позиціях у пошуку роботи залишаються сфери торгівлі та продажів (37%), транспорту і логістики (16%), IT-індустрії (12%) та виробництва з інженерією (по 12%). Цікаво, що майже кожен п’ятий (19%) українець віддає перевагу фриланс-формату роботи, що свідчить про прагнення до більшої гнучкості та незалежності.
Щодо очікуваних доходів, то більшість респондентів розраховують на зарплату від 30 до 50 тисяч гривень на місяць (30%), ще 29% вважають цілком реальним отримувати 20-30 тисяч гривень, а 25% мріють про дохід понад 50 тисяч. Лише 13% готові працювати за 10-20 тисяч гривень, що відповідає сучасним реаліям ринку праці.
Зміни у форматах роботи та ставлення до праці
Значною тенденцією є переорієнтація на гібридну модель роботи — частково у офісі, частково — віддалено, що обрали 36% респондентів. Водночас лише 7% віддають перевагу повністю офісній роботі, що свідчить про прагнення українців до більшої гнучкості та саморегуляції.
Ще однією важливою особливістю є бажання працювати у своєму місті — 62% українців віддають перевагу місцю проживання, 17% готові до переїзду в межах України, а 21% розглядають можливість еміграції за кордон. Це свідчить про зміну у ставленні до праці та прагнення до більшої свободи у виборі місця роботи.