Через виплату заробітних плат у конвертах державний бюджет України щорічно недоотримує понад 200 мільярдів гривень. Експерти виділяють три основні схеми нелегальних виплат, які найчастіше використовує український бізнес.
Про це розповідає UBB
Як працює схема, ми всі дуже добре знаємо. Схема дуже проста: оформлюєшся і отримуєш частину в конверті, або взагалі не оформлюєшся на роботу і отримуєш повністю всю заробітну плату в конверті.
Основні схеми тіньових виплат
Перша схема передбачає використання так званих зарплатних ФОПів. За цією схемою працівник реєструється як фізична особа-підприємець третьої групи. Він отримує кошти за надані послуги, які потім розподіляє між іншими співробітниками у вигляді готівки, залишаючи собі власну зарплату. При цьому сплачується лише 5% єдиного податку та деякі інші обов’язкові платежі, що значно менше за стандартне податкове навантаження.
Друга схема поширена серед торговельних підприємств, які працюють з готівковими розрахунками. Підприємці не проводять отримані від покупців кошти через реєстратори розрахункових операцій та не видають чеки. Ці гроші використовуються для виплати зарплат працівникам.
Третя схема базується на фіктивних операціях. Торговельні підприємства, які мають готівкові надходження, продають ці кошти іншим компаніям за певну комісію. Оформлюється фіктивна угода про постачання товару, за який покупець розраховується безготівково.
Наслідки тіньової зайнятості
Використання таких схем призводить не лише до ухилення від сплати податку на доходи фізичних осіб та єдиного соціального внеску, але й до недоотримання державою податку на додану вартість та податку на прибуток. Крім того, працівники, які отримують зарплату в конвертах, позбавляються соціальних гарантій: лікарняних, декретних виплат, оплачуваних відпусток. Також це негативно впливає на розмір їхніх майбутніх пенсійних виплат.