Дефіцит кадрів в Україні
В умовах критичного дефіциту робочої сили та дисбалансу на ринку праці українські компанії змушені звертатися до іноземних працівників. За прогнозами, потреба в трудових мігрантах в Україні зростатиме. Міжнародна організація праці оцінює недостачу трудових ресурсів на рівні 8,8-8,7 мільйона осіб протягом наступних десяти років. Ці дані враховують відновлення країни після війни, але вже сьогодні відчувається брак кадрів, і замінити їх, окрім як іноземними робітниками, неможливо.
Про це розповідає UBB
Готовність українських роботодавців
Олег Пензин, керівник Економічного дискусійного клубу, зазначив, що одне з деревообробних підприємств Закарпаття вже завезло 150 робітників з Бангладеш. Інші компанії на будівельному ринку також активно шукають кадри через рекрутерів в Індії, Пакистані та Бангладеш. За його словами, українські роботодавці готові працевлаштовувати від 400 000 до 450 000 іноземців щороку.
Проте, як підкреслив голова концерну “Ярослав” Олександр Барсук, іноземні працівники обходяться недешево: їх витрати складають приблизно ₴32,000 ($755) з урахуванням усіх супутніх витрат.