Загальна ситуація на ринках праці України та росії знову привертає увагу аналітиків та урядових структур. В Україні єдиний сектор, де спостерігається зростання зайнятості, – це державне управління та оборона, кількість працівників у якому досягла 2,6 мільйона. Це становить 23,8% населення, зайнятого у країні, і зумовлено масштабною мобілізацією до Збройних сил.
Про це розповідає UBB
У інших секторах ситуація значно гірша. За даними дослідження Київської школи економіки, найбільше скорочення зайнятості зафіксовано у промислових галузях, таких як гірничодобувна та переробна промисловість, де втратили роботу 37% працівників. Повільніше зменшення відбувається у соціальній сфері, зокрема в освіті та охороні здоров’я, де скорочення склало 11%. Це свідчить про критичне падіння загальної економічної продуктивності країни.
Потреба у переспективних заходах та відновленні
У відповідь на цю кризову ситуацію експерти закликають посилити соціальну підтримку та перейти до системи, орієнтованої на підвищення продуктивності праці. В дослідженні підкреслюється, що ринок праці потребує перегляду підходів до післявоєнного відновлення економіки, з урахуванням нових викликів та можливостей.
Ринок праці у росії: зростання дефіциту кадрів
Тим часом у росії ситуація з робочою силою також стала критичною. За даними, дефіцит працівників у країні минулого року досяг рекордних 2,6 мільйона осіб – це на 17% більше у порівнянні з попереднім роком. За прогнозами експертів, якщо нинішня тенденція збережеться, то протягом п’яти років кількість нестачі кадрів може сягнути чотирьох мільйонів.
Основними причинами кадрової кризи у росії є мобілізація населення та масова еміграція висококваліфікованих фахівців, що створює додаткові виклики для економічного розвитку країни.