У 2026 році в Україні планується підвищення мінімальної заробітної плати з 8000 до 8688 грн. Це зростання вплине на певні податки та штрафи, проте не буде достатнім для вирішення всіх економічних проблем.
Про це розповідає UBB
Згідно з публікацією, навіть підвищення мінімалки на 688 грн призведе до суттєвих змін у податковій системі. Зокрема, очікується:
- зростання податків для фізичних осіб-підприємців (ФОПів), зокрема єдиний податок для другої групи підвищиться на 137,6 грн;
- значне збільшення штрафів для роботодавців за порушення трудового законодавства, в окремих випадках до 11 тисяч грн;
- гарантована пенсія для чоловіків із 35-річним стажем та жінок із 30-річним стажем, які досягли 65-річного віку, зросте з 3200 до 3475,2 грн.
Щодо податків, розмір мінімального єдиного соціального внеску (ЄСВ) залежить від мінімальної заробітної плати. Для всіх трьох груп ФОПів-платників єдиного податку після підвищення мінімалки у 2026 році він збільшиться з 1760 до 1911,36 грн. Зокрема:
- єдиний податок для другої групи зросте з 1600 до 1737,6 грн;
- військовий збір для єдинників підвищиться з 800 до 868,8 грн.
Крім того, в Україні також заплановано підвищення низки штрафів, залежних від мінімальної заробітної плати. Наприклад:
- штраф за недопуск інспектора на підприємство збільшиться з 128 тис. грн до 139 тис. грн;
- штраф за працівників, які працюють без офіційного оформлення, зросте з 80 тис. грн до 86 тис. грн;
- штраф за працівника, якому не надано законних гарантій та пільг, зросте з 32 тис. грн до 34,7 тис. грн.
Таким чином, підвищення мінімальної заробітної плати має на меті не лише покращення фінансового становища громадян, а й сприяння детінізації економіки та збільшенню доходів тих, хто дійсно отримує мінімалку.