Зарплати в Україні значно зросли, зокрема в сферах, де спостерігається кадровий дефіцит. У червні 2025 року на ряді вакансій було зафіксовано стрімке підвищення оплати праці, порівняно з січнем, що становить десятки відсотків. Інформація надана пресслужбою OLX Робота.
Про це розповідає UBB
Київ став лідером за рекордним зростанням у сфері «Реклама/дизайн/PR», зокрема на вакансії промоутерів, де медіанна зарплата зросла на 123% до 501 грн. Цей ріст пояснюється тим, що більшість таких вакансій передбачають погодинну оплату. Тобто, це скоріше ставка за зміну або денну роботу, але також є пропозиції з щомісячною оплатою.
Зростання зарплат у роздрібній торгівлі
Найбільше оголошень із помітним підвищенням медіанних зарплат спостерігається у сфері «Роздрібна торгівля/продажі/закупки». Показники зросли, зокрема, для касирів та продавців:
- Львів: касир: +34% (25,5 тис. грн); продавець: +16% (24,9 тис. грн);
- Київ: касир: +23% (25,1 тис. грн); продавець: +20% (25,3 тис. грн);
- Житомир: продавець: +17% (18,5 тис. грн);
- Одеса: касир: +13% (21,5 тис. грн);
- Вінниця: продавець: +12% (16,4 тис. грн).
Зростання зарплат у будівництві та логістиці
У сфері «Будівництво/облицювальні роботи» медіанна зарплата на вакансії різноробочого також зросла в більшості міст, зокрема: +54% у Черкасах (21,5 тис. грн), +47% у Кропивницькому (22 тис. грн), +37% у Луцьку (24 тис. грн) та +32% у Полтаві (20,5 тис. грн).
У столиці медіанна зарплата на вакансії вантажника (сфера «Логістика/склад/доставка») зросла на 27% до 26 тис. грн. На аналогічні посади спостерігається підвищення в Вінниці (+26%, до 18,9 тис. грн) та Одесі (+22%, до 22,5 тис. грн).
Крім того, у деяких містах також зафіксовано зростання медіанної зарплати у категорії «Початок кар’єри/студенти», що, ймовірно, пов’язано зі збільшенням пропозицій на сезонну роботу в літній період. Значні зміни спостерігаються у:
- Дніпрі: до 18,8 тис. грн (+34%);
- Одесі: до 20 тис. грн (+29%);
- Києві: до 25,3 тис. грн (+19%).
“Зарплати у першій половині 2025 року зросли, перш за все, у сферах з кадровим дефіцитом – будівництві, торгівлі, логістиці. Також роботодавці дедалі активніше залучають молодь і працівників без досвіду, підвищуючи зарплату на стартових посадах”.