- Джек Дорсі оголосив про скорочення 40% персоналу Block.
- Під звільнення потрапили 4000 людей.
- Скорочення продиктовані впровадженням ШІ-рішень і оптимізацією процесів.
- Дорсі вважає, що подібні скорочення розпочнуться й в інших компаніях.
Компанія Block, заснована колишнім CEO Twitter Джеком Дорсі, скоротить 4000 співробітників в рамках реструктуризації. На тлі цього акції фірми зросли більш ніж на 24% на премаркеті, згідно з TradingView.
Про це розповідає UBB
we’re making @blocks smaller today. here’s my note to the company.
####
today we’re making one of the hardest decisions in the history of our company: we’re reducing our organization by nearly half, from over 10,000 people to just under 6,000. that means over 4,000 of you are…
— jack (@jack) February 26, 2026
У публікації на своїй сторінці в X (раніше Twitter) Дорсі підкреслив, що компанія стійка. За його словами, вона продовжує розвиватися, демонструючи зростання прибутку. Водночас він вважає за необхідне скоротити штат на фоні впровадження ШІ-інструментів і оптимізації взаємодії маленьких команд із ними. Дорсі зазначив, що керівництво могло б скорочувати штат поступово, але вирішив зробити це одразу.
Колишні співробітники Block, близько 4000 осіб, отримають зарплату за 20 тижнів, плюс по одному додатковому тижню за кожен рік роботи, а також акції компанії у вестингу до травня 2026 року та інші бонуси, включно з $5000 готівкою.
«Ми провели всебічний аналіз, щоб визначити, які ролі та які люди потрібні нам для сталого зростання бізнесу на цьому етапі, і перевірили ці рішення з різних боків. Я визнаю, що в чомусь ми можемо помилятися, тому ми передбачили гнучкість, щоб за потреби скоригувати рішення і вчинити правильно щодо наших клієнтів», — заявив він.
На фоні новини акції Block підскочили з $54,5 до $67,8 на премаркеті:
Реакція в спільноті
Думки щодо рішення Block у ком’юніті розділилися. Частина користувачів вказала на те, що це природна реакція компанії на нові умови, а також перехід до більш ефективної стратегії.
«Це ринок робить те саме, що й завжди, коли вважає, що компанія знайшла спосіб перетворити невизначеність на прибуток. Скорочення на 40% — це стратегічне визнання того, що стара модель більше не працює», — заявив один із коментаторів.
Проте негативних коментарів значно більше. Так, наприклад, у команді StockMarket.News вказали на те, що Дорсі прогнозує подібні кроки й в інших фірмах:
«Ось переклад його слів: “ШІ тепер може виконувати їхню роботу. Тому вони йдуть”. Але ось що має турбувати всіх. Дорсі не зупинився на цьому. Він сказав, що більшість компаній дійдуть такого самого висновку протягом року. […] Він не вибачається, але попереджає».
Деякі користувачі також критикують керівництво. На їхню думку, скорочення продиктовані не оптимізацією, а неефективним менеджментом під час пандемії:
«[…] очевидна правда полягає в тому, що шалений набір персоналу у зв’язку з Covid і загальна некомпетентність організації під керівництвом Джека Дорсі мають до цього більше стосунку. Кількість співробітників Block зросла з 3700 у грудні 2019 року до 12 200 у грудні 2022 року».
Нагадаємо, у липні 2025 року Block увійшла до індексу S&P 500. Компанія також показала хороші результати у III кварталі.