- Протягом останніх кількох тижнів в індустрії було звільнено близько 450 співробітників.
- Компанії пояснюють скорочення падінням ринку та впровадженням штучного інтелекту.
- Кількість вакансій на криптобіржах зменшилася приблизно на 80% за рік.
На початку 2026 року криптовалютна індустрія переживає нову хвилю скорочень. За останні тижні кілька великих компаній оголосили про звільнення, що відображає тиск макроекономічних факторів та структурні зміни в галузі, повідомляє CoinDesk.
Про це розповідає UBB
Серед компаній, які скоротили штат, – Algorand Foundation, Gemini, Crypto.com, OP Labs, PIP Labs та Messari. Вони звільнили близько 450 співробітників за короткий термін, однак реальні масштаби скорочень можуть бути значно вищими.
Водночас, попит на фахівців різко знизився. У січні 2026 року кількість нових вакансій на великих криптобіржах становила близько 6,5 на день, що є приблизно на 80% менше, ніж роком раніше, підкреслив інвестор Ден Ескоу.
Компанії пояснюють ці зміни по-різному. Одні зазначають, що основною причиною є слабкі ринкові умови та падіння цін токенів, інші пов’язують скорочення з оптимізацією процесів за рахунок впровадження штучного інтелекту.
«ШІ повністю змінив правила гри […] роблячи інженера “10x” тепер “100x”», — заявили в Gemini, коментуючи скорочення штату.
Консолідація ринку та вплив ШІ
Algorand Foundation скоротила приблизно 25% штату, вказавши на невизначеність макроекономічної ситуації. Gemini спочатку оголосила про звільнення близько 200 співробітників, але згодом збільшила масштаби до 30% штату.
Компанія Crypto.com звільнила близько 12% персоналу, що складає приблизно 180 осіб. OP Labs скоротила близько 20 співробітників, а PIP Labs — близько 10% команди.
Messari провела вже третій раунд скорочень з 2023 року в рамках зміни стратегії на користь впровадження ШІ.
Керівники компаній підкреслюють важливість штучного інтелекту. У Gemini зазначили, що відмова від впровадження ШІ незабаром буде прирівнюватися до використання застарілих інструментів. У Crypto.com також відзначили, що перехід до ШІ дозволяє підвищити ефективність та знизити витрати.
Проте деякі експерти вважають, що основною причиною скорочень є не тільки впровадження ШІ, а й консолідація ринку та скорочення цілих сегментів, зокрема рестейкінгу, DePIN і рішень другого рівня.
Аналітики зазначають, що компанії змушені зменшувати витрати, щоб адаптуватися до нових умов і зберегти стабільність. Зниження активності найму підтверджує цю тенденцію та вказує на глибші зміни в структурі галузі.
Схожі процеси вже спостерігалися в попередні періоди спаду. Під час криптозими 2022 року індустрія втратила понад 26 000 робочих місць, хоча реальні масштаби скорочень стали зрозумілими лише згодом, наголосили експерти.
Нагадаємо, що компанія Block, заснована колишнім CEO Twitter Джеком Дорсі, скоротила 4000 осіб у межах реструктуризації.