Співзасновник Lido Finance Василь Шаповалов оголосив про скорочення штату на 15% у різних підрозділах компанії. Це рішення, за його словами, направлене на оптимізацію витрат та забезпечення довгострокової стійкості організації.
Про це розповідає UBB
Причини скорочення штату
Протокол стейкінгу в мережі Ethereum Lido Finance провів реорганізацію, що призвела до зменшення чисельності працівників. Шаповалов зазначив, що скорочення пов’язане з витратами на робочу силу, а не з продуктивністю. Він підкреслив, що такі дії необхідні для підвищення стійкості компанії, навіть якщо вони виглядають нелогічно на тлі зростання ринку.
«У межах зусиль із забезпечення довгострокової стійкості Lido Labs, Lido Ecosystem і Lido Alliance ми ухвалили важке рішення скоротити розмір команд, що зачепило приблизно 15% робочої сили», — написав Шаповалов на своїй сторінці в X.
Перспективи розвитку Lido Finance
Співзасновник не розкрив деталі стратегії, за якою буде розвиватися компанія в майбутньому. Проте він зазначив, що Lido планує будувати стратегію на десятиліття вперед, і цей крок допоможе зміцнити основи бізнесу.
«Lido будує плани на десятиліття вперед, і ця зміна допомагає зміцнити цей фундамент. Усім, кого це торкнулося: спасибі. Ви залишили свій слід у Lido, і я вдячний вам за ваш внесок», — підкреслив Шаповалов.
Нагадаємо, що у травні 2025 року стало відомо про інвестиції Шаповалова та ще одного співзасновника Костянтина Ломашука в протокол Symbiotic, який є конкурентом EigenLayer.
Скорочення штату не є унікальним випадком у галузі. У липні 2025 року Eigen Labs, розробник зазначеного вище протоколу, скоротила штату на 25%. Команда Eigen Labs оголосила про зміну фокусу на рішення EigenCloud, що свідчить про загальну тенденцію реорганізації в секторі стейкінгу на тлі розгляду американськими регуляторами можливості додавання стейкінгу в спотові Ethereum-ETF.