З 4 грудня в Україні набирає чинності Закон № 4630-ІХ, який надає можливість критично важливим оборонним підприємствам тимчасово бронювати працівників, що мають порушення військового обліку.
Про це розповідає UBB
За словами юриста Івана Щеглакова, до цього часу підприємства могли без обмежень наймати працівників з порушеннями, однак їх не можна було забронювати. Новий закон дозволяє протягом 45 днів забронювати нового працівника, який:
- перебуває у розшуку за порушення правил військового обліку;
- не стоїть на військовому обліку;
- не оновив персональні дані;
- має неактуальний військово-обліковий документ або не має його взагалі.
Протягом цього терміну працівник має усунути всі порушення, після чого його можна буде забронювати на загальних підставах. Важливо, що таке бронювання можна здійснювати лише раз на рік.
Окрім цього, нові зміни стосуються також випробувального терміну, який для критично важливих підприємств не може перевищувати 45 днів. Раніше цей термін становив 1, 3 або 6 місяців.
Щеглаков зазначив, що іноді 45 днів може бути недостатньо для усунення проблем з військовим обліком через обставини, які не залежать від військовозобов’язаного.