Ситуація з кадрами в оборонній промисловості
Оборонні підприємства України стикаються з серйозним дефіцитом як кваліфікованих, так і некваліфікованих працівників. Це негативно впливає на терміни виробництва та вартість продукції. За інформацією учасників ринку, лише в Києві в одній з великих оборонних компаній відкрито понад 700 вакансій. Експерти підкреслюють, що проблема нестачі фахівців є складною та пов’язана, зокрема, з недосконалістю системи освіти, яка не відповідає сучасним потребам ринку праці. Абітурієнти не проявляють зацікавленості до інженерних спеціальностей, а державні зусилля з їх популяризації є недостатніми.
Про це розповідає UBB
Пропозиції щодо вирішення проблеми
Виробники озброєнь, зокрема дронів, також вказують на труднощі, пов’язані з працевлаштуванням людей, які мають проблеми з військово-обліковими документами. Вони пропонують можливість повернення чоловіків, які виїхали за межі країни, без ризику мобілізації, за умови їх обов’язкового працевлаштування на оборонних підприємствах.
Крім того, представники індустрії зацікавлені у приєднанні до ініціативи Defence City, яка передбачає зміни в оподаткуванні, зокрема звільнення від податку на прибуток за умови реінвестування цих коштів у виробництво. Такі зміни можуть дати можливість компаніям отримати додаткові фінансові ресурси для розвитку.