Компанія “АрселорМіттал Кривий Ріг” оголосила про вимушене призупинення роботи цеху блюмінг у другому кварталі 2026 року. Цей підрозділ займається виготовленням заготовки для дрібносортних і дротяних станів підприємства.
Про це розповідає UBB
Рішення про зупинку було прийняте через складні економічні та ринкові умови, викликані війною. Основною причиною стало рішення Європейської Комісії запровадити з 1 січня 2026 року механізм CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism), без жодних винятків або перехідного періоду для українських виробників. В АМКР підкреслили, що це рішення призведе до втрати європейського ринку для значної частини української металургійної продукції, що матиме критичний вплив на обсяги виробництва та завантаженість підприємств.
“Варто наголосити, що “АрселорМіттал Кривий Ріг” доклав значних зусиль для переорієнтації продажів на ринок Європейського Союзу після початку повномасштабної війни. Фактично цей ринок будувався з нуля в надзвичайно складних умовах. Проте запровадження CBAM без урахування воєнних реалій в Україні перекреслило ці зусилля. За відсутності стабільного європейського ринку підприємство не має достатніх обсягів замовлень, щоб забезпечити роботу блюмінгу як сьогодні, так і в середньостроковій перспективі”, – зазначається у повідомленні компанії.
Крім того, підприємство звернуло увагу на “надзвичайно високу” вартість електроенергії в Україні, її дефіцит та необхідність імпорту за високими цінами, що негативно впливає на собівартість продукції. Це, зокрема, ускладнює економічну доцільність роботи блюмінгу.
“Так, з початку війни вартість електроенергії для промислових виробників зросла понад вдвічі. Порівняно з 2024 роком, коли ми попросили уряд терміново розробити заходи зі приборкання росту цін на електроенергію та підтримки гірничо-металургійних виробників, ціна на електроенергію виросла з 135 дол. США за МВт до 210 дол. у січні 2026 року. Це робить виробництво, зокрема цього підрозділу, економічно невигідним”, – пояснили у компанії.
У зв’язку з цим, працівникам блюмінгу запропонують роботу в інших підрозділах з можливістю перенавчання.