Глобальне опитування про умови праці показує значні відмінності в поширеності дистанційної роботи в Європі. Найбільше людей працюють з дому у Великій Британії, тоді як найменше — у Греції. Ці відмінності зумовлені культурними та економічними факторами.
Про це розповідає UBB
Результати дослідження
Дослідження, проведене з листопада 2024 по лютий 2025 року, охоплює працівників віком від 20 до 64 років з повною вищою освітою, які працюють на повний робочий день. Середній показник дистанційної роботи у світі становить 1,2 дня на тиждень, проте цей показник суттєво варіюється в 40 країнах, де проводилось опитування — від 0,5 дня на тиждень у Південній Кореї до 1,9 дня в Канаді.
На думку доцента економіки Королівського коледжу Лондону доктора Джевата Гірая Аксоя, основною причиною таких різниць є рівень індивідуалізму в суспільстві, що підкреслює важливість особистої автономії. Інші фактори, які впливають на віддалену роботу, включають серйозність карантину під час пандемії COVID-19, щільність населення, а також структуру економіки.
Дистанційні працівники в Європі
Велика Британія займає перше місце серед 18 європейських країн за рівнем дистанційної роботи, де працівники працюють з дому в середньому 1,8 дня на тиждень. У глобальному контексті Британія посідає друге місце серед 40 країн, поступаючись лише Канаді. Аксоя зазначає, що такі показники зумовлені культурним індивідуалізмом та жорсткими локдаунами під час пандемії, а також економікою, що акцентує на фінансах, консалтингу і медіа.
Британські працівники мають стійке бажання працювати з дому 2—3 дні на тиждень, і компанії, які не враховують ці очікування, можуть зіткнутися з труднощами у залученні та утриманні кваліфікованих кадрів.
На противагу, Греція демонструє найнижчий показник роботи з дому в Європі — лише 0,6 дня на тиждень. Низький рівень індивідуалізму та економічна залежність від туризму, роздрібної торгівлі та готельного бізнесу, які потребують фізичної присутності, суттєво обмежують можливості для дистанційної роботи.
Загальний рівень роботи з дому в світі зменшився з 1,6 дня на тиждень у 2022 році до 1,33 дня у 2023-му. У 2024 та 2025 роках він знизився до 1,27 дня, що свідчить про стабілізацію рівня віддаленої роботи з 2023 року.