В Україні на сьогоднішній день найбільшою конкуренцією характеризуються вакансії для копірайтерів, операторів чату, менеджерів та контент-менеджерів. На одну таку позицію може припадати десятки відгуків, що свідчить про високий рівень змагання на ринку праці. Найбільше заявок надходить у сферах фрілансу та онлайн-обслуговування.
Про це розповідає UBB
Згідно з даними дослідження одного з порталів для пошуку роботи, ці напрямки зацікавлюють кандидатів найбільше, і знайти роботу в цих сферах стає дедалі складніше.
Найбільш конкурентні вакансії
Аналітика показує, що попит на вакансії, пов’язані з текстовою діяльністю, комунікацією та обслуговуванням онлайн, залишається на високому рівні. Незважаючи на те, що зарплати можуть бути середніми або нижчими, саме на ці посади кандидати реагують найактивніше.
ТОП-5 вакансій із найвищою конкуренцією:
• копірайтер – 93 відгуки на 1 вакансію, медіанна зарплата: 12 500 грн;
• супервайзер – 61 відгук, зарплата: 34 900 грн;
• оператор чату – 42 відгуки, зарплата: 27 000 грн;
• менеджер – 37 відгуків, зарплата: 22 500 грн;
• контент-менеджер – 35 відгуків, зарплата: 15 000 грн.
Популярність цих посад пояснюється можливістю працювати віддалено, що є важливою перевагою в умовах війни та нестабільності, а також потребою людей у гнучкості та можливості поєднувати роботу з іншими обов’язками.
Інші позиції з високою конкуренцією
Деякі інші професії також демонструють високий рівень змагання:
- промоутери – 31 відгук, зарплата – 7 750 грн;
- пакувальники – 28 відгуків, зарплата – 20 000 грн;
- менеджери інтернет-магазину – 25 відгуків, зарплата – 22 500 грн;
- менеджери з роботи з клієнтами – 21 відгук, зарплата – 22 500 грн.
Варто зазначити, що порівняно з минулим роком конкуренція на деякі з цих позицій знизилася. Наприклад, на позицію менеджера інтернет-магазину у 2024 році претендували в середньому 73 людини, а цього року – лише 25. Проте копірайтери залишаються на вершині рейтингу вже другий рік поспіль, і конкуренція для них навіть зросла з 76 до 93 відгуків.
Це ще раз підтверджує загальну тенденцію: найбільший рівень конкуренції спостерігається у сфері “доступних” цифрових професій, де не завжди потрібні формальні сертифікати або роки досвіду. Такі кандидати є, а вакансій стає все менше.