Міністерство оборони України затвердило новий Порядок організації психологічної допомоги, про що стало відомо 18 листопада через пресслужбу відомства.
Про це розповідає UBB
Цей документ, серед іншого, передбачає можливість залучення цивільних фахівців для надання психологічної підтримки військовослужбовцям. Наказ про це підписав міністр оборони Денис Шмигаль.
Згідно з інформацією Міноборони, новий порядок «унормовує загальні засади для надання допомоги військовослужбовцям», спрямованої на збереження людського ресурсу, стабілізацію психоемоційного стану та відновлення психологічної стійкості особового складу. Розробка документа враховувала досвід психологічних служб Збройних Сил під час російсько-української війни та основні стандартизовані угоди НАТО.
«Ключовою новацією є можливість залучення цивільних психологів до надання допомоги. Йдеться про фахівців, внесених до Реєстру суб’єктів надання послуг із психологічної допомоги для ветеранів та членів їхніх сімей Мінветеранів», – зазначає міністерство.
Пресслужба також нагадує про постанову уряду №1338 від 29 листопада 2022 року, за якою під час воєнного стану і протягом трьох місяців після його припинення, отримувачами такої допомоги є всі військові, що брали участь у заходах оборони України, а також члени їхніх сімей.
«Це рішення значно розширить можливості надання якісної психологічної допомоги, зменшуючи навантаження на військових психологів», – висловлює сподівання Міноборони.
Згідно з новим порядком, психологічну допомогу надаватимуть:
- посадовці підрозділів психологічної підтримки персоналу з профільною освітою;
- фахівці закладів охорони здоров’я системи Міноборони та інших установ, які мають відповідну освіту;
- цивільні психологи, які є учасниками Реєстру.
Також першу психологічну допомогу та взаємодопомогу можуть надавати військовослужбовці, які пройшли відповідну підготовку. Передбачається, що звернення військових по допомогу буде добровільним.
Наказ Міноборони також визначає командирів усіх рівнів відповідальними за створення умов для отримання такої допомоги та «прийняття управлінських рішень у разі виявлення ознак психологічної дезадаптації чи розладів».