Наприкінці 2025 року в Україні спостерігалося зростання пропозиції роботи, яке перевищило попит. Водночас, кількість людей, які виїхали з країни, зменшилася на 0,2 мільйона у порівнянні з попереднім роком, що зазначено в інфляційному звіті Національного банку України (НБУ) за січень 2026 року. Опитування підприємств показали зменшення частки компаній, що скоротили свою кількість працівників. Однак дефіцит кадрів залишається актуальним через міграційні та мобілізаційні процеси.
Про це розповідає UBB
“Погіршення безпекової ситуації наприкінці року та пом’якшення правил виїзду для молоді призвели до дещо більшого, ніж припускалося, відпливу мігрантів”
, – зазначає НБУ.
Згідно з даними Організації Об’єднаних Націй, незважаючи на зменшення кількості мігрантів, порівняно з 2024 роком, у 2025 році їх число становило 0,3 мільйона осіб проти 0,5 мільйона у 2024 році. НБУ прогнозує, що внаслідок ускладнень безпекової ситуації чистий відплив населення у 2026 році може скласти приблизно 200 000 осіб. Однак очікується, що повернення українських біженців почнеться у 2027 році, коли можуть повернутися близько 100 000 осіб. У 2028 році цей процес активізується, і повернуться ще 500 000 осіб, зважаючи на можливе зменшення безпекових ризиків та покращення економічної ситуації. Це має позитивно вплинути на ринок праці.
Бізнес тривалий час потребуватиме великої кількості працівників, що сприятиме зменшенню рівня безробіття та підтримуватиме помірне зростання зарплат. НБУ прогнозує, що у 2026 році реальні зарплати зростуть на 7% (так само, як і у 2025 році), а в 2027-2028 роках – приблизно на 6% щороку.