Міністерство економіки України представило основні напрямки нової Стратегії зайнятості, яка має на меті забезпечити рівний доступ до ринку праці для всіх громадян. Через повномасштабну війну український ринок праці зазнав значних змін, і дедалі більше людей стикаються з труднощами у працевлаштуванні. Особливо це стосується ветеранів, людей з інвалідністю, жінок, осіб старшого віку, внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та українців, які нині перебувають за кордоном.
Про це розповідає UBB
Стан ринку праці та виклики
Наразі в Україні офіційно зареєстровано близько 4,65 мільйона внутрішньо переміщених осіб, серед яких майже два мільйони є працездатного віку. За межами країни залишаються понад 6,9 мільйона українських громадян. У Мінекономіки підкреслюють, що для повноцінного економічного відновлення важливо залучити до ринку праці всі соціальні групи.
«Повноцінне економічне відновлення можливе лише за умов активної участі всіх соціальних груп у ринку праці».
Ключові рішення нової Стратегії
Уряд пропонує декілька стратегічних рішень для подолання викликів на ринку праці. Серед них — розвиток кар’єрного консультування, організація програм стажування та професійної перепідготовки, впровадження механізмів перекваліфікації для ветеранів, а також підтримка інтеграційних програм для різних категорій населення. Інклюзивність визначається як обов’язкова умова для сталого економічного зростання.
Державна служба зайнятості повідомляє про збільшення кількості вакансій із пропозицією житла для працівників, що стало відповіддю на дефіцит кадрів. На Єдиному порталі вакансій щодня доступно понад 230 тисяч пропозицій, і з початку року роботодавці вже подали понад 2 тисячі вакансій із житлом — це на 30% більше, ніж за відповідний період минулого року. За весь минулий рік таких вакансій було зафіксовано 3,5 тисячі, причому найбільша їх кількість розміщена у Києві та області.