В Україні, незважаючи на відсутність офіційних рішень Верховної Ради, фактично відбувається підвищення пенсійного віку. Основними чинниками цього процесу є жорсткі вимоги до страхового стажу та критична ситуація на ринку праці, викликана війною. Про це у коментарі Укрінформу заявив перший заступник голови профільного комітету ВРУ Михайло Цимбалюк.
Про це розповідає UBB
Цимбалюк зазначив, що формально планка виходу на пенсію залишається незмінною, проте на практиці українці виходять на заслужений відпочинок пізніше. Якщо особа у 60 років не накопичила 33 роки страхового стажу, термін виходу на пенсію автоматично подовжується до 63 або 65 років. Через низький рівень виплат, близько 2 мільйонів громадян отримують мінімальну пенсію у 2600 гривень, працевлаштування для пенсіонерів стає питанням фізичного виживання.
Ситуація на ринку праці
Війна змінила баланс попиту та пропозиції на ринку праці. Унаслідок мобілізації та міграції працездатного населення, роботодавці стикаються з гострим дефіцитом кадрів. “Сьогодні центри зайнятості мають більше вакансій, ніж охочих працювати. Роботодавці вимушені звертатися до залучення пенсіонерів”, — зазначив Цимбалюк.
На сьогодні в Україні налічується близько 2,8 мільйонів працюючих пенсіонерів, що суттєво перевищує показники до початку війни.
Повоєнні виклики для ринку праці
Парламентарій також підкреслив, що після завершення війни ринок праці зазнає нових трансформацій, пов’язаних з двома ключовими чинниками:
- Перекваліфікація — багато ветеранів не захочуть повертатися до попередніх професій.
- Запити на зарплату — демобілізовані громадяни матимуть вищі вимоги щодо оплати праці та умов безпеки, що змусить бізнес переглядати підходи до найму.
Цимбалюк додав, що чинне скликання Ради навряд чи підтримає офіційне підвищення пенсійного віку через непопулярність такого рішення, хоча де-факто система вже адаптувалася до нових реалій.