На ринку праці України спостерігається все більша нестача фахівців у технічних та робітничих професіях. Попит на таких працівників невпинно зростає, але кількість охочих працювати в цих сферах зменшується. Відтак, компанії все частіше готові приймати на роботу кандидатів без попереднього досвіду.
Про це розповідає UBB
Згідно з даними Work.ua, наразі на платформі розміщено близько 10 000 технічних вакансій. Проте кількість кандидатів на одну вакансію зменшилася в 2,5 рази з січня 2022 року, що відбувається швидше, ніж у загальному по ринку праці.
Кількість активних кандидатів-чоловіків на Work.ua зменшилася на 27% у порівнянні з кінцем 2022 року. Незважаючи на підвищення зарплат у технічних професіях, де в основному працюють чоловіки, дефіцит кадрів лише зростає.
Жінки залишаються рідкістю у технічних сферах. Незважаючи на численні навчальні програми та курси, які компанії організовують для жінок, їхня активність залишається на низькому рівні. Жінки складають лише 3-5% серед кандидатів на технічні посади.
Зарплати у технічному секторі
Середня зарплата в цій сфері становить близько 33 000 грн, що на понад третину перевищує середню зарплату по країні, яка наразі складає 26 000 грн.
Аналітики зазначають, що тепер шукачі більше цінують стабільність. Для кандидатів важливими стали не лише фінансові винагороди, а й офіційне працевлаштування, можливості для навчання, соціальні пакети та зручне місце роботи.