Зміни на ринку праці в Україні влітку 2025 року
Літо 2025 року, яке зазвичай вважається періодом спаду на ринку праці, стало свідком значного зростання кількості вакансій та кандидатів. Особливо варто відзначити, що зріс відсоток неповнолітніх шукачів, які тепер складають 6% від загальної кількості, тоді як раніше цей показник становив лише 3%. Компанії, такі як McDonald’s, “Епіцентр” та “Сільпо”, оголосили про намір наймати працівників молодше 18 років.
Про це розповідає UBB
Крім того, 55% усіх вакансій на ринку призначені для людей без досвіду роботи, що підтверджує результати галузевого дослідження. Протягом кількох місяців найбільша кількість вакансій стосується категорії “Робочі спеціальності, виробництво”, яка демонструє стабільний попит, незважаючи на сезонні коливання, що свідчить про наявність дефіциту кадрів.
Середня зарплата та міжнародні угоди
У червні 2025 року кількість людей, які шукали роботу, досягла найвищого рівня за останні два роки. Цікавим є той факт, що в червні середня зарплата залишилася на рівні ₴25,000, без змін у порівнянні з попередніми місяцями.
На міжнародному рівні Україна уклала ряд угод щодо підтримки та розвитку ринку праці. Мінекономіки разом із представниками роботодавців і працівників підписали Тристоронній меморандум щодо реформи ринку праці, підтриманий такими організаціями, як Рада Європи, Єврокомісія та Світовий банк. Цей документ передбачає спільні зобов’язання сторін щодо здійснення збалансованої реформи, що базується на принципах гідної праці та соціального діалогу.
Крім того, Україна приєдналася до Європейського соціального фонду плюс (ESF+), що відкриває нові можливості для модернізації трудового законодавства та розвитку служб зайнятості. Членство в фонді також дає доступ до ресурсів для підтримки соціальної політики.
На завершення, Україна домовилася про співпрацю у сфері розвитку ринку праці з Італією та Бельгією, підписавши угоди з відповідними агентствами для зміцнення стійкості ринку праці та системи зайнятості.