У грудні 2025 року в Україні відбудуться зміни у пенсії по інвалідності для осіб другої групи. Пенсія та соціальні гарантії для людей з інвалідністю залежать від різних чинників, таких як причина інвалідності, страховий стаж, а також державні зміни у соціальному забезпеченні.
Про це розповідає UBB
Згідно з інформацією Пенсійного фонду України, право на отримання пенсії по інвалідності мають особи, які після медико-соціальної експертизи отримали статус інваліда другої групи. Цю пенсію можуть отримувати:
- громадяни із солідарної системи;
- військовослужбовці;
- особи, постраждалі внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС.
Для осіб із другою групою інвалідності, які отримують пенсію за солідарною системою, важливо мати трудовий стаж від 1 до 15 років. Розмір пенсії в цьому випадку становитиме 90% від пенсії за віком.
Крім того, період з дня встановлення інвалідності до 60 років також враховується для нарахування пенсії. Заявку на призначення пенсії слід подавати протягом трьох місяців з моменту встановлення інвалідності, інакше виплати розпочнуться лише з моменту звернення.
Виплата пенсії триває до закінчення терміну інвалідності. Якщо термін виплати закінчується під час воєнного або надзвичайного стану, пенсія буде продовжена до закінчення таких умов плюс ще шість місяців. Для військовослужбовців цей термін буде діяти протягом всього періоду служби.
Для військовослужбовців, які отримали інвалідність, пенсія може призначатися в трьох випадках: під час служби, протягом трьох місяців після звільнення або через три місяці після звільнення, якщо інвалідність настала внаслідок захворювання, отриманого під час служби. Розмір пенсії для цієї категорії залежить від того, чи отримали вони інвалідність внаслідок війни.
Для осіб з інвалідністю другої групи, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, пенсія розраховується як компенсація фактичної шкоди, виходячи з заробітної плати, отриманої в зоні відчуження, або п’ятикратного розміру мінімальної зарплати на 1 січня відповідного року. Мінімальний розмір пенсії не може бути нижчим за встановлений рівень і становитиме 80% середньої зарплати по Україні за попередній рік.